Bimtek ANJAB Analisis Jabatan
Bimtek ANJAB Analisis Jabatan. Penilaian Prestasi Kerja dan Analisis Jabatan serta Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah PNS merupakan salah satu unsur birokrasi pemerintahan yang sangat vital dan strategis dalam menentukan arah pencapaian keberhasilan tujuan negara, Untuk meningkatkan peran PNS dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan dan pembangunan, maka diperlukan profesionalisme, peningkatan kinerja, dan pelayanan PNS dalam mewujudkan pembinaan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja Pelatihan ini bertujuan agar PNS memahami: Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip: Objektif, terukur, akuntabel, partisipastif dan transparan melalui unsure Sasaran Kerja Pegawai dan perilaku kerja Proses, teknik dan metode pengolahan data jabatan menjadi informasi jabatan dan menyajikannya untuk memamfaatkan program kelembagaan, kepegawaian serta ketatalaksanaanya. Dalam rangka memantapkan pemahaman mengenai Penilaian Prestasi Kerja dan Analisis Jabatan maka Kami akan melaksanakan Bimtek Penilaian Prestasi Kerja dan Analisa beban kerja serta Evaluasi Kinerja.
Materi Bahasan :
- PP No. 46 Thn 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja
- Analisis Jabatan dan Analisis Beban
- Analisis Beban Kerja Pegawai
- Manajemen Pelatihan
- Pengembangan serta perencanaan SDM
- Evaluasi Kinerja
Info Bimtek ANJAB Analisis Jabatan
Silahkan Pilih Jadwal Dan Materi dibawah ini:
| Maret | Agustus |
| April | September |
| Mei | Oktober |
| Juni | November |
| Juli | Desember |
|
Materi Bimtek |
| Keuangan |
| Aset |
| kepegawaian |
| Pengadaan Barang Jasa |
| Keprotokolan |
| Kearsipan |
| Kehumasan |
| Kependudukan |
| Tata Naskah |
| Aparatur Desa |
| Dprd |
| Bimtek Keuangan Rumah Sakit |
| Kesehatan |
| Lingkungan Hidup |
| Pariwisata |
| Penanaman Modal |
| Pertambangan Bagin Instansi Pemerintah |
| Satpol PP |
| Pertambangan Bagi Perusahaan |
| Lakip |
| Penyusunan Renstra dan renja |
| Perencanaan dan Evaluasi Pelaksanaan RPJMD & RKPD |
| Anjab
Penilaian Prestasi Kerja Analisis Beban Kerja |
| Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Dalam Rangka Peningkatan Pendapatan Asli Daerah
PENGELOLAAN PAJAK PBB DAN BPHTB |
| Dll |
Teknik menghitung jumlah kebutuhan pegawai yang dilakukan melalui metode empiris atau teknik analis karakteristik penting dalam konsep penerapan Good Governance melalui akuntabilitas SDM keseluruhan upaya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas, derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas dan fungsi serta kewajiban PNS.
