Bimtek Penilaian Prestasi Kerja

Penilaian Prestasi Kerja dan Analisis Jabatan serta Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah PNS merupakan salah satu unsur Birokrasi Pemerintahan yang sangat Vital dan Strategis dalam menentukan arah pencapaian keberhasilan tujuan negara, untuk meningkatkan peran PNS dalam rangka melaksanakan tugas Pemerintahan dan Pembangunan, maka diperlukan Profesionalisme, Peningkatan Kinerja, dan Pelayanan PNS dalam mewujudkan Pembinaan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem Prestasi kerja dan Sistem Karier yang dititik beratkan pada Sistem Prestasi kerja Pelatihan ini bertujuan agar PNS memahami : Penilaian Prestasi Kerja PNS dilakukan berdasarkan Prinsip : Objektif, Terukur, Akuntabel, Partisipastif dan Transparan melalui unsure Sasaran Kerja Pegawai dan Perilaku kerja Proses, Teknik dan Metode Pengolahan data Jabatan menjadi informasi Jjabatan dan menyajikannya untuk memanfaatkan Program Kelembagaan, Kepegawaian serta ketatalaksanaannya.

Teknik menghitung jumlah kebutuhan pegawai yang dilakukan melalui metode empiris atau teknik analis karakteristik penting dalam konsep penerapan Good Governance melalui akuntabilitas SDM keseluruhan upaya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas, derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas dan fungsi serta kewajiban PNS. Dalam Rangka Memantapkan Pemahaman mengenai Penilaian Prestasi Kerja dan Analisis Jabatan maka kami akan melaksanakan Bimtek Penilaian Prestasi Kerja dan Analisa beban kerja serta Evaluasi Kinerja.